...
8 843 209-02-02
flash-9@bk.ru

Заказать звонок

Требования к организации рабочего места инвалида

28.04.2024

Чтобы принять на работу сотрудника-инвалида, организация специальным образом должна оборудовать его рабочее место. Такой сотрудник несколько ограничен физически, и ему надо создать условия, чтобы он мог выполнять работу с учётом индивидуальных особенностей. Основной документ, которым должен руководствоваться работодатель при создании специального рабочего места — приказ Минтруда от 19.11.2013 № 685н. Приказом утвердили основные действия работодателя: подбор, монтаж и эксплуатация основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования.

Особенности оборудования рабочего места для организации труда инвалида должны быть отмечены в приказе о выделении рабочих мест для инвалидов. При приёме на работу сотрудника с инвалидностью, на основе рекомендаций из его ИПРА (Индивидуальная программа реабилитации инвалида) оборудуйте его рабочее место. Например, если сотрудник передвигается на коляске, необходимо оборудование, которое обеспечивает возможность подъезда к рабочему месту и разворота кресла-коляски.

Как оборудовать рабочее место для сотрудника-инвалида

  1. Проанализируйте индивидуальную программу реабилитации. В документе отражаются условия, в которых может работать сотрудник и прописаны требования к рабочему месту.
  2. Сформируйте перечень основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования, применение которых обеспечивает реализацию инвалидом его трудовых функций.
  3. Оборудуйте специальное рабочее место техническим средствами, которые будут учитывать особенности работника. Таким образом производится организация рабочего места инвалидов первой и второй группы. Третья группа инвалидности наиболее легкая, сотрудники, которым установили данную группу, в меньшей степени нуждаются в создании специальных условий.

Организация рабочего места инвалида по зрению

Чтобы организовать рабочее место сотрудника, у которого имеются проблемы со зрением, потребуется специальное оборудование:

  • общее и местное освещение;
  • адаптированные видеодисплеи;
  • принтер для печати крупным шрифтом;
  • видеоувеличители;
  • звуковоспроизводящая аппаратура.

Конкретное оборудование надо подбирать с учетом особенностей работника. Если инвалид может работать только в системе ВОС (Всероссийского общества слепых), обычный работодатель не вправе заключать с ним трудовой договор.

Организация рабочего места инвалида по слуху

Специальное оборудование предусматривается и в том случае, если у сотрудника проблемы со слухом:

  • визуальные индикаторы, преобразующие звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку;
  • для рабочего места, предполагающего работу на компьютере — оснащение рабочего места визуальными индикаторами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку.

Полезные материалы

Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.