8 843 209-02-02

Заказать звонок

8 843 209-02-02

Штрафы за нарушения воинского учета

Главная Наш блог Штрафы за нарушения воинского учета

Ведение воинского учета и предоставление отчетности в военкоматы — обязанность любой организации, где есть хотя бы один сотрудник призывного возраста или уволенный в запас. 1 октября 2023 года значительно увеличены штрафы за нарушения в сфере воинского учета. Например, несвоевременное уведомления своих работников о повестке в военкомат может стоить компании до 400 000 рублей. Какие сведения нужно подавать о военнообязанных и в какие сроки, чтобы избежать штрафов?

Закон часть обязанностей по организации воинского учета переложили на работодателей. В том числе потому, что сами граждане не всегда доходят до военкомата, чтобы обновить учетные сведения о себе. В рамках военно-учетной работы должностные лица обязаны проверять у всех принимаемых на работу отношение к воинской обязанности по документам воинского учета:

  1. военному билету или выданному взамен него удостоверению;
  2. удостоверению гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу;
  3. справке взамен военного билета.

Проверяться должны у вновь принятых работников не только наличие военного билета или удостоверения, но и отметки в них о постановке на воинский учет по месту жительства или по месту пребывания.

В рамках проведения мероприятий по воинскому учёту, руководители обязаны:

  • выдавать работникам направления в военкомат для постановки на воинский учет;
  • вручать работникам повестки;
  • обеспечивать своевременную явку работника по повестке;
  • направлять в течение трех рабочих дней в военкоматы сведения о гражданах, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
  • информировать военкомат о работниках по его запросу, а также информировать о приеме и увольнении военнообязанных, изменении их личных данных;
  • до 14 апреля каждого года сообщать в военкомат о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять;
  • отправлять регулярную отчетность и проводить сверку личных данных работников в воинском учете.

Новые штрафы за нарушения в воинском учете

За что могут наказать работодателяРазмер штрафа
Не оповестили работника о вызове по повестке при мобилизации60 000 — 80 000 рублей для должностных лиц
Не представили в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет40 000 — 50 000 рублей для должностных лиц
350 000 — 400 000 рублей для юр. лиц
Не освободили сотрудника от работы в день явки в военкомат400 000 — 500 000 рублей для юр. лиц
Не освободили сотрудника от работы в день явки в военкомат, на медкомиссию350 000 — 400 000 рублей для юр. лиц
Не оповестили работника о вызове по повестке40 000 — 50 000 рублей для должностных лиц
Не сообщили в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного сотрудника40 000 — 50 000 рублей для должностных лиц

Суммы штрафных санкций довольно значительные и чтобы их избежать, руководители, кадровые работники или ответственные лица за воинский учёт должны знать сроки предоставления данных в военкомат, уметь грамотно составить документацию, осуществлять проверку военных билетов и удостоверений. Чтобы быть грамотным специалистом в этой области, необходимо пройти обучение ведению воинского учёта и бронирования.

Предлагаем пройти курс повышения квалификации по программе Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе. Отправить заявку на консультацию вы можете в форме ниже.

    Даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с условиями обработки персональных данных

    Обязанность по ведению воинского учета касается только организаций, ИП-работодатели от нее освобождены. Индивидуальный предприниматель несет ответственность за неисполнение обязанностей по воинскому учету, если сам является военнообязанным.

    Опубликовано: 22.01.2024

    Полезные материалы

    11.09.2026

    Как пройти обучение на матроса, моториста, рулевого

    Работа в гражданском речном или морском флоте начинается с получения соответствующей профессиональной подготовки. Если у вас нет опыта работы на судне, это не препятствие для начала карьеры: можно пройти обучение по выбранной профессии и получить необходимые знания для работы в составе экипажа.

    Какие показатели используются для оценки напряжённости трудового процесса
    09.09.2026

    Какие показатели используются для оценки напряжённости трудового процесса

    В отличие от тяжести труда, которая в основном связана с физической нагрузкой, напряжённость показывает, насколько работа требует постоянного внимания, обработки информации, контроля действий, высокой точности и эмоционального напряжения.

    Зачем нужна оценка риска при обосновании санитарно-защитной зоны
    03.09.2026

    Зачем нужна оценка риска при обосновании санитарно-защитной зоны

    Важно установить, какое воздействие предприятие оказывает на окружающую территорию и насколько оно может быть опасным для здоровья населения. Именно поэтому при обосновании санитарно-защитной зоны может потребоваться оценка риска здоровью населения.

    Производственный контроль: кому обязателен и как организовать без нарушений
    26.08.2026

    Производственный контроль: кому обязателен и как организовать без нарушений

    Производственный контроль обязателен для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют деятельность, связанную с производством, выполнением работ, оказанием услуг, хранением или реализацией продукции.

    Как правильно назначить ответственного за охрану труда в организации
    20.08.2026

    Как правильно назначить ответственного за охрану труда в организации

    Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и организовать систему управления охраной труда. Для этого необходимо определить, кто будет выполнять функции по организации и контролю работы в этой области.

    Как результаты СОУТ влияют на предоставление гарантий и компенсаций работникам
    16.08.2026

    Как результаты СОУТ влияют на предоставление гарантий и компенсаций работникам

    Для работодателя важно не просто провести СОУТ и получить отчет. После утверждения результатов необходимо проверить, какие изменения требуются в оплате труда, продолжительности рабочего времени, дополнительном отпуске, трудовых договорах и локальных документах.

    Какие преимущества получает работодатель после прохождения сотрудниками НОК
    11.08.2026

    Какие преимущества получает работодатель после прохождения сотрудниками НОК

    Для работодателя НОК — это не просто дополнительный документ в личном деле сотрудника. Результаты оценки можно использовать при подборе специалистов, формировании кадрового резерва, планировании обучения и распределении профессиональных обязанностей.

    Контроль температуры, влажности и скорости движения воздуха на рабочих местах
    05.08.2026

    Контроль температуры, влажности и скорости движения воздуха на рабочих местах

    Температура, относительная влажность и скорость движения воздуха относятся к основным параметрам микроклимата производственных помещений. Их контроль необходим для оценки условий труда и выявления факторов, способных влиять на самочувствие, работоспособность и здоровье сотрудников.