Условия труда сотрудников, работающих за ПК, должны не только соответствовать правилам безопасности, но в первую очередь быть комфортными и удобными. В идеале на одно рабочее место с ПК необходимо выделять не менее 6 м² рабочей площади. Правильно подобранные рабочий стол и компьютерное кресло — основа эргономики рабочего пространства для сотрудников, которые проводят много времени перед ПК.
Cогласно Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01 при эксплуатации компьютера на работника могут оказывать влияние следующие опасные и вредные производственные факторы:
- повышенный уровень электромагнитных излучений;
- повышенный уровень статического электричества;
- пониженная ионизация воздуха;
- статические физические перегрузки;
- перенапряжение зрительных анализаторов.
Кроме того, если работник длительное время работает за компьютером, у него могут возникать боли в позвоночнике и венозная недостаточность, ухудшение зрения, хронический стресс из-за необходимости постоянного принятия решений.
Организация рабочего места
Требования к организации рабочего места при работе за компьютером установлены СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». Так, площадь на одно рабочее место сотрудника, проводящего за компьютером более четырех часов в день, зависит от типа монитора:
- если компьютер снабжен монитором на базе электронно-лучевой трубки, площадь должна быть не менее 6 кв. м;
- если компьютер снабжен жидкокристаллическим или плазменным монитором, площадь может составлять 4,5 кв. м.
При этом в помещении, где эксплуатируются компьютеры, окна рекомендуют ориентировать на север и северо-восток. Ну а если компьютеры эксплуатируются в помещениях без естественного освещения (например, склад или офис на цокольном этаже), то работодатель должен организовать искусственное освещение в соответствии с требованиями нормативной документации, а для этого необходимы расчеты, обосновывающие соответствие нормам естественного освещения и безопасность для здоровья сотрудников.
Особое внимание в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 уделяется освещенности на поверхности стола: она должна быть в пределах от 300 до 500 лк. Светильники местного освещения не должны быть слишком яркими и не должны создавать бликов на поверхности экрана, так как ее освещенность не должна превышать 300 лк. Для обеспечения нормируемых значений освещенности в кабинетах следует проводить чистку окон и светильников не реже двух раз в год и своевременную замену перегоревших ламп.
Техническое состояние оборудования
Для поддержания работоспособности оборудования необходимо на регулярной основе выполнять ряд простых действий, которые помогут избежать серьезных последствий для здоровья и производственных травм:
- очищать от пыли монитор, клавиатуру и системный блок;
- отслеживать надлежащее состояние силовых кабелей;
- не оставлять открытым системный блок;
- подбирать оптимальную яркость и контрастность монитора для снижения воздействия электромагнитного поля.
Законные перерывы при работе на ПК
Согласно действующему законодательству офисные работники и все, кто трудятся за компьютером, имеют право на перерыв 10−15 минут в конце каждого рабочего часа.
Кроме Трудового Кодекса, информацию относительно перерывов при работе с ПК можно почерпнуть в СанПиНе или в типовой инструкции по охране труда, но есть нюансы. Правила в указанных документах сформулированы лишь в виде рекомендаций, на основании которых каждый работодатель прописывает свои правила внутреннего трудового распорядка. На практике это означает, что заставить руководство четко следовать этим правилам, как и оштрафовать за их несоблюдение — крайне проблематично.
Электробезопасность
Офисное оборудование, включая компьютеры, относится к электрическим приборам, поэтому работодатель должен обеспечить электробезопасность работников. Чтобы избежать короткого замыкания, а значит, возникновения пожара и получения электротравмы, помещения, где размещаются рабочие места с компьютерами, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации (п. 3.7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).
Кроме того, в силу Правил безопасности при эксплуатации электроустановок (ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00), всему персоналу, работающему с приборами, через которые проходит ток (в частности, с компьютерами), должна присваиваться I группа по электробезопасности. Присвоение такой группы производится путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током с фиксацией в журнале установленной формы.
Ответственность работодателя
Государственная инспекция труда при проведении контрольных мероприятий имеет право проверить:
- наличие инструкций по охране труда;
- соблюдение требований законодательства о специальной оценке условий труда;
- наличие в локальных нормативных актах закрепленных положений о регламентированных перерывах при работе за компьютером;
- фактическое соблюдение норм охраны труда (как расположены рабочие места с компьютерами, проводится ли инструктаж с работниками и пр.).
Соблюдение СанПиН проверяет Роспотребнадзор и может оштрафовать работодателей:
- за нарушение норм освещенности на рабочем столе;
- за отсутствие подставок для ног на рабочих местах пользователей персональных компьютеров;
- за несоответствие рабочих стульев пользователей компьютеров требованиям СанПиН.
Работа за компьютером не так уж безобидна, и наличие работников, проводящих более 50% рабочего времени за экраном монитора, накладывает на работодателя определенные обязанности: проведение медицинских осмотров, специальной оценки условий труда, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
Если у вас возникли сложности с организацией Охраны труда работников, компания «ПрофСтандартКачество» готова помочь. Заполните форму ниже и наши сотрудники ответят на все интересующие вопросы.
