Проведение специальной оценки условий труда
СОУТ — это обязательная процедура, установленная Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 г., которая проводится на всех предприятиях, где есть работники. Оценка условий труда на рабочих местах проводится не реже одного раза в 5 лет и направлена на выявление вредных и опасных факторов, способных повлиять на здоровье сотрудников.
Оставьте заявку
Наши специалисты перезвонят и проконсультируют вас по любому вопросу!
Кому необходимо проводить СОУТ
Специальную оценку условий труда (СОУТ) проводят работодатели в отношении рабочих мест сотрудников. Процедура позволяет определить, какие условия труда существуют на рабочих местах, выявить вредные и опасные производственные факторы и установить класс условий труда.
СОУТ, как правило, необходима организациям и индивидуальным предпринимателям, у которых есть наёмные работники, работающие по трудовым договорам. Оценке подлежат рабочие места, на которых сотрудники фактически выполняют свои трудовые обязанности.
Проведение СОУТ требуется, в частности:
- при создании новых рабочих мест;
- при организации новых рабочих мест или изменении условий труда;
- при выявлении обстоятельств, требующих проведения внеплановой оценки;
- по истечении установленного срока действия результатов предыдущей СОУТ, если отсутствуют основания для продления их действия.
При этом законодательство предусматривает случаи, когда СОУТ не проводится. Например, специальная оценка не требуется в отношении надомников и дистанционных работников, а также некоторых других категорий работников, предусмотренных законодательством.
Если вы не уверены, нужно ли проводить СОУТ именно на ваших рабочих местах, специалисты ПрофСтандартКачество помогут определить необходимость процедуры и составить перечень рабочих мест для оценки.
Этапы проведения СОУТ
Стоимость соут за одно рабочее место
| Услуга | Цена (руб) |
|---|---|
| СОУТ рабочего места 1 категории сложности (офисные, садики, школы) | 500-900 |
| СОУТ рабочего места 2 категории сложности (мед.работники, рабочие без химии) | 800-1 200 |
| СОУТ рабочего места 3 категории сложности (рабочие с химией) | 1 000-1 500 |
| Доплата за срочность | 5 000 |
Что получает работодатель по результатам СОУТ
По завершении специальной оценки условий труда работодатель получает оформленный комплект документов с результатами проведённых исследований и оценкой условий труда на рабочих местах. Эти документы подтверждают проведение СОУТ и позволяют работодателю выполнять установленные законодательством требования в области охраны труда.
В состав документации по результатам СОУТ входят:
- Отчёт о проведении СОУТ — основной документ, в котором отражаются результаты специальной оценки условий труда. В нём указываются сведения об организации, рабочих местах, проведённых исследованиях и измерениях, выявленных производственных факторах и установленных классах условий труда.
- Карты специальной оценки условий труда — оформляются по каждому оценённому рабочему месту. В карте указываются выявленные факторы производственной среды и трудового процесса, результаты их оценки, установленный класс условий труда, а также предусмотренные работнику гарантии и компенсации, если они положены.
- Протоколы исследований и измерений — содержат результаты проведённых измерений и исследований факторов производственной среды и трудового процесса. В зависимости от особенностей рабочего места могут оцениваться, например, уровень шума, освещённость, параметры микроклимата, химические факторы и другие показатели.
- Сводная ведомость результатов СОУТ — содержит обобщённые сведения о результатах оценки рабочих мест, установленных классах условий труда и количестве рабочих мест с различными условиями труда.
- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда — включает рекомендации и мероприятия, направленные на снижение воздействия выявленных вредных и опасных факторов и улучшение условий труда, если необходимость таких мероприятий установлена по результатам оценки.
- Заключение эксперта — содержит результаты работы эксперта по специальной оценке условий труда и выводы по проведённой процедуре.
В зависимости от результатов СОУТ и особенностей рабочих мест состав документации может включать и другие материалы, предусмотренные законодательством.
Полученные документы необходимо хранить и использовать при организации охраны труда, предоставлении работникам установленных гарантий и компенсаций, а также при выполнении других обязанностей работодателя, связанных с результатами специальной оценки условий труда.
«ПрофСтандартКачество» организует проведение СОУТ и оформление необходимой документации по результатам оценки. Специалисты помогут определить перечень рабочих мест и проведут необходимые исследования и измерения.
Преимущества
Почему именно мы
Наша аккредитованная лаборатория — ваш гарант качества
Мы проводим СОУТ на собственных мощностях — это не только ускоряет процесс, но и обеспечивает максимальную достоверность результатов.
Почему это важно:
✅ Официальная аккредитация в соответствии с требованиями Минтруда РФ
✅ Включены в федеральный реестр аккредитованных организаций
✅ Прямой контроль за точностью измерений и экспертиз
✅ Не передаём ваши данные третьим лицам
✅ Все замеры — строго по утверждённым методикам
🔬 Мы используем только сертифицированное оборудование и регулярно подтверждаем свою техническую компетентность.
Результаты нашей лаборатории признаются надзорными органами и действуют в течение 5 лет.
Вы получаете не просто формальный отчёт, а документ, который выдержит любую проверку.
Документы
Наши лицензии и сертификаты
Подтверждаем квалификацию и право на оказание услуг официальными лицензиями, сертификатами и другими документами государственного образца.
Ответственность за непроведение СОУТ
Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, нарушение требований влечёт за собой штраф:
- для ИП или руководителя — от 5 000 до 10 000 ₽
- для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 ₽
Компенсации при вредных условиях труда
При подтверждении вредных или опасных условий сотрудники имеют право:
- на сокращённую рабочую неделю (не более 36 часов);
- дополнительный оплачиваемый отпуск — минимум 7 календарных дней;
- повышенную оплату труда — минимум +4% к ставке.
Отзывы
Мнение клиентов о нашей работе
Более 15 лет помогаем специалистам и предприятиям решать задачи в области обучения, охраны труда и безопасности. Делимся отзывами тех, кто уже воспользовался нашими услугами.
Все отзывы
Яндекс отзывы
Отзывы на сайте
Кейсы
Результаты нашей работы
Реальные примеры проведённых исследований и разработанных решений в области охраны труда и оценки риска для здоровья населения.
01 Разработка оценки риска здоровью населения в Республике Башкортостан
Проблема
В марте 2026 года в орган по оценке риска ООО «ПрофСтандартКачество» обратилось юридическое лицо, эксплуатирующее объект II класса опасности, расположенный в Республике Башкортостан, по вопросу разработки отчета по оценке риска здоровью населения на основе имеющегося проекта санитарно-защитной зоны с целью установления санитарно-защитной зоны.
Решение задачи
В ходе работ по оценке риска для здоровья населения были проведены следующие процедуры:
Результат работы
Заказчик обратился в Орган инспекции своего региона за экспертизой проекта СЗЗ вместе с отчетом по оценке риска ООО «ПСК». В Органе инспекции заказчик получил положительное экспертное заключение, с которым далее обратился за санитарно-эпидемиологическим заключением в Управление Роспотребнадзора по Республике Башкортостан. Управлением Роспотребнадзора по Республике Башкортостан после проверки всех документов было выдано положительное санитарно-эпидемиологическое заключение, что явилось основанием для установления санитарно-защитной зоны.
02 Проведение специальной оценки условий труда в Республике Марий Эл
Проблема
В мае 2026 года в ООО «ПрофСтандарт Групп» обратилось юридическое лицо находящееся в Республике Марий Эл. Заказчик не проводил СОУТ и получил предостережение от Госинспекции труда о нарушении требований законодательства об охране труда. Заказчику было предписано организовать и провести специальную оценку условий труда в срок 30 календарных дней.
Решение задачи
До начала полевых работ были проведены необходимые меры:
Результат работы
Таким образом, Заказчик организовал и провёл специальную оценку условий труда, исполнив требования статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и представил декларацию соответствия условий труда. Нарушение, указанное в предостережении, было устранено до проведения в отношении Заказчика контрольного (надзорного) мероприятия, в связи с чем основания для привлечения его к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ отпали, и штрафные санкции к Заказчику не применялись.
FAQ
Ответы на популярные вопросы
Разъясняем основные вопросы об обучении, оформлении документов и услугах для специалистов и организаций.
Получите консультацию по телефону
Ссылки
Нормативная база
Актуальные документы и государственные порталы, которые могут пригодиться в работе с образовательными программами и в сфере профессиональной деятельности.
Тематические материалы
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это не бюрократическая формальность, а обязательная процедура для всех работодателей с наёмными сотрудниками. Она напрямую влияет на размер страховых взносов, определение компенсаций работникам и защиту компании при проверках надзорных органов. В 2026 году процедура проводится без кардинальных изменений, но есть важные нюансы, которые нужно учесть при планировании. Что такое […]
Типичные ошибки при проведении СОУТ и как их избежать
Типичные ошибки при проведении СОУТ и способы их предотвращения — одна из наиболее обсуждаемых тем среди работодателей, специалистов по охране труда и руководителей предприятий. Несмотря на то что сама процедура давно закреплена в законодательстве России, на практике многие организации продолжают допускать нарушения.
СОУТ на нестационарном рабочем месте
Рабочее место определено законодательством как пространство, где сотрудник выполняет свои трудовые обязанности, включая нестационарные места, которые могут менять свое местоположение и оснащены подвижным оборудованием.
Что будет, если не провести СОУТ?
Процедура специальной оценки условий труда введена вместо аттестации с 2014 года. Для новых рабочих мест и организаций спецоценку необходимо проводить не позже 12 месяцев с даты их ввода в действие.