1 января 2025 года закончился переходный период со старого порядка выдачи СИЗ на единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Теперь необходимо учитывать специфику условий труда и профриски каждого сотрудника. А также разработать или актуализировать соответствующую документацию.
Обеспечивать сотрудников средствами защиты теперь нужно опираясь не только на профессию, но и на конкретные опасности и защитные свойства СИЗ. Не важно, какую должность занимает работник – главное обеспечить его средствами защиты для конкретной работы.
Следующие нормативно-правовые акты регламентируют требования составления норм:
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи СИЗ»
Единые типовые нормы состоят из двух приложений
Согласно Приложению 1 «Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям и должностям» СИЗ нужно выдавать сотрудникам, чьи профессии или должности указаны в ЕТН и которые заняты на работах:
- с вредными или опасными производственными факторами;
- в особых температурных условиях;
- связанных с загрязнением.
В Приложении 1 для 5 000 профессий указан минимальный набор СИЗ, который работодатель обязан выдать в любом случае и не может его сократить.
В Приложении 2 «Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей» представлены опасности и опасные события, с учетом которых работодатели дополняют перечень или расширяют спектр защитных свойств СИЗ для конкретного работника.
Работодатель может не учитывать СИЗ для защиты от опасностей, уровень риска которых не вредит здоровью работника в процессе работы, если управление рисками осуществляется другими способами. Обоснование необходимости защиты от опасностей подтверждайте результатами СОУТ и ОПР.
Чтобы разработать нормы выдачи СИЗ на конкретном предприятии, нужно учитывать:
- какие факторы опасности действуют на работника;
- степень вреда здоровью и жизни;
- предписанный тип СИЗ и его название;
- нормы выдачи СИЗ на текущий год или период;
- дополнительные СИЗ, если они нужны в конкретных условиях;
- нормы выдачи дополнительных СИЗ.
Необходимо подготовить основные документы, чтобы организовать работу с СИЗ:
- приказ о назначении лиц, ответственных за выдачу, учет и хранение СИЗ;
- нормы бесплатной выдачи СИЗ;
- положение о порядке обеспечения СИЗ;
- перечень СИЗ, которые подлежат испытаниям и проверке;
- перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время.
СИЗ закупают ответственные за это работники на основании Норм бесплатной выдачи. Размеры одежды и обуви должны соответствовать антропометрическим данным работника.
Дежурные СИЗ закрепляют за определенным рабочим местом и выдают поочередно нескольким работникам на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Выдачу и сдачу фиксируют в карточке выдачи дежурных СИЗ.
