Программы в области Управление, Экономика

Образовательная программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» предназначена для лиц, имеющих среднее специальное или высшее образование, и желающих получить новую профессию в области кадрового делопроизводства. Программа включает изучение таких тем, как трудовое законодательство, документирование трудовых отношений, организация работы с персоналом, порядок оформления приема на работу, увольнения, отпусков и других кадровых процедур, ведение кадрового учета, архивирование документов и др.

По окончании обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий их право на ведение профессиональной деятельности в области кадрового дела.

Образовательная программа профессиональной переподготовки «Экономика и управление в строительстве» предназначена для специалистов, имеющих высшее или средне-профессиональное образование, желающих получить новые компетенции для работы в строительной отрасли.

Главная цель программы - подготовить специалистов, способных осуществлять экономическую и управленческую деятельность в строительной сфере, эффективно руководить проектами, контролировать ход выполнения работ, решать вопросы оптимизации затрат и повышения качества строительства.

Курс включает такие темы, как: основы экономики и управления в строительстве, планирование и организация строительства, сметное дело и ценообразование, управление рисками и качеством, управление проектами, бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве, правовое регулирование строительной деятельности и другие.

По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает право специалиста на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Образовательная программа профессиональной переподготовки «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)» предназначена для специалистов и руководителей предприятий, экономистов, юристов, аудиторов и других специалистов, занимающихся вопросами оценки стоимости бизнеса.

Основной целью программы является приобретение слушателями новых профессиональных компетенций в области оценки стоимости предприятия (бизнеса), необходимых для выполнения профессиональной деятельности по оценке стоимости предприятий различных отраслей экономики.

В процессе обучения слушатели изучают теоретические основы оценки стоимости предприятий, методы и подходы к оценке стоимости бизнеса, особенности оценки различных видов активов и обязательств предприятия, а также актуальные вопросы правового регулирования оценочной деятельности.

Завершив обучение, слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий право на ведение нового вида деятельности - оценку стоимости предприятия (бизнеса).

Образовательная программа профессиональной переподготовки «Экономика и управление тепловыми электростанциями» предназначена для специалистов в области энергетики, желающих получить дополнительные знания и навыки для работы на тепловых электростанциях.

Цель программы – подготовить специалистов, способных грамотно и эффективно управлять технологическими процессами на тепловой электростанции, планировать и контролировать работу оборудования, обеспечивать экономическую эффективность производства, решать вопросы экологической безопасности и взаимодействия с государственными органами.

В программу включены следующие темы: принципы работы тепловых электростанций, оборудование и технологические процессы, экономика и управление производством электроэнергии, энергоаудит и энергосбережение, экологическая безопасность и охрана труда, правовые аспекты деятельности предприятия и другие.

После успешного завершения обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке по программе «Экономика и управление тепловыми электростанциями», подтверждающий право специалиста на работу в данной сфере.

Образовательная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» предназначена для лиц, уже имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих приобрести новые компетенции в области управления человеческими ресурсами.

Основная цель программы - подготовка специалистов, способных эффективно управлять работой персонала, планировать и координировать деятельность подразделений, организовывать работу с кадрами, решать задачи мотивации и развития персонала, а также обеспечивать соблюдение трудового законодательства и норм охраны труда.

В рамках программы слушатели изучают такие дисциплины, как основы управления персоналом, организационное поведение, мотивация и стимулирование персонала, кадровое планирование и анализ, оценка и отбор персонала, технологии адаптации и развития сотрудников, конфликтология и разрешение трудовых споров, трудовое право и охрана труда, а также другие актуальные темы.

По завершении обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке, что позволяет им работать на должностях, связанных с управлением персоналом, в различных отраслях экономики.