Специалист по охране труда с каждым годом становится все более функциональным работником: ему нужны не только знания законодательства и принципов охраны труда, но и коммуникативные навыки, лидерские качества, умение настроить обучение сотрудников. С одной стороны, эти требования к СОУТ, нововведения Трудового Кодекса направлены на то, чтобы повысить уровень культуры безопасности на предприятиях и снизить производственный травматизм. С другой, такая нагрузка на одного человека становится дополнительным фактором риска совершить ошибку, не уследить за сотрудниками или просто не успеть подготовить документы.
Автоматизация, цифровизация, геймификация – эти технологии помогут снизить риск травмирования на предприятии, количество нарушений техники безопасности и усилить контроль опасных участков.
Видеоконтроль за техникой безопасности
Видеофиксация – уже довольно привычный способ обеспечения безопасности и соблюдения законодательства в разных сферах: от автодорог до банкоматов. Но вот в охране труда камеры чаще всего используют разве что для того, чтобы в случае несчастного случая или установленного нарушения техники безопасности можно было уточнить обстоятельства.
По данным ученых, количество аварий на дорогах зимой меньше на 55%, а летом – на 64%. Смысл не только в фиксации камерами, но и в автоматическом распознавании нарушений: превышение скорости, выезд на встречную полосу, игнорирование знаков и т.д. Почему бы не перенести этот опыт на службу охране труда?
Тем более, что многое уже придумано, например, на строительных площадках и предприятиях нефтегазового сектора уже используются GSM-трекеры, которые оповещают сотрудника и его руководителя, когда рабочий приближается к опасной зоне, где ему быть не следует.
Еще одна вариация видеонаблюдения: автоматическая фиксация отсутствия СИЗ и других нарушений. Программа просматривает и анализирует видеосъемку, делает стоп-кадр нарушений и сразу же уведомляет о них. По данным производителей таких программ, эта система позволяет обнаруживать и фиксировать до 100% нарушений ОТ и ПБ.
Приложения для фиксации нарушений
Видеокамеры могут зафиксировать самостоятельно не все. И тут на помощь приходят сервисы для документации случаев нарушений, в которые можно просто загрузить фото с телефона и сразу отправить его для проведения проверки. Подобное приложение разработал Роструд, называется оно «Я–инспектор», в котором оставить сообщение о нарушении может даже не работающий в компании человек. По факту обращения Роструд проведет проверку.
Такой простой способ помогает вовлечь коллектив в контроль за соблюдением правил охраны труда, повышает уровень ответственности, так как каждый знает, что его нарушение может быть зафиксировано в любой момент.
Умные СИЗ
Огнеупорными костюмами по типу супергероев уже не впечатлить никого, пришло время более инновационных технологий в СИЗ. Например, существуют специальные датчики, которые определяют степень износа средства защиты и информируют, когда спецодежду надо заменить.
Еще одна инновация будущего в охране труда – «умные» каски. Это совместная разработка «Ростелеком» с ООО «ДИВО». СИЗ оснащены системой датчиков давления и объема, GPS, гироскопом, акселерометром, Bluetooth и GSM-модулями. С помощью всего этого оборудования каска считывает и передает информацию о местоположении сотрудника, его активности и самочувствия в пункт управления.
Существует целый ряд «умных» средств индивидуальной защиты:
- Экзоскелеты – на данный момент это одно из самых дорогих оборудований, но зато оно поддерживает корпус работника, страхуя его от травм и перенапряжения. Некоторые модели снижают уровень нагрузки до 80%.
- AR-очки, которые с помощью дополненной реальности показывают в режиме онлайн опасные материалы и протоколы работы с ними.
- Обувь, которая через датчики распознает падение и передает информацию о нем, а также позволяет общаться с помощью постукивания ноги.
Геймификация
Геймификация – это использование игровых механик для обучения. Такой прием используют многие компании для стимулирования сотрудников, она используется для лучшего усвоения знаний. Часто достаточно просто адаптации настольной или телевизионной игры – например, «Что? Где? Когда» с вопросами по теме безопасности производства и средств индивидуальной защиты.
Интерактивные курсы по технике безопасности в последние годы стали очень популярны: они позволяют работнику погрузиться в ситуацию, отработать новые знания на практике, но при этом не травмироваться. Степень усвоения таких материалов – 80%, а вовлеченность – 100%. При этом получаем наглядную статистику: где работники чаще всего делают ошибки, как быстро они находят правильный ответ, сколько времени длится их обучение и т.д.
Дополненная и виртуальная реальность
Дополненная (Augmented Reality) и виртуальная (Virtual Reality) реальности совсем недавно появились в нашей жизни, а потому игры в таком формате увлекают очень многих. Разница между ними в том, что для AR нужно какое-то устройство, например, планшет или телефон, а для VR – специальные очки.
Интерактивные программы, в том числе в формате 360, предлагают пройти реалистичные курсы, составленные из фотографий и видео. С их помощью учащийся оказывается на рабочем месте и безопасно отрабатывает разные потенциально опасные ситуации. Между локациями легко перемещаться – такое взаимодействие с площадкой создает эффект присутствия и помогает лучше усваивать здания. Сотрудник не только изучает материал и детальное описание всех процессов на рабочем месте, но и сразу видит как все функционирует и выглядит вживую.
Технологии дополненной и виртуальной реальности уже внедрили в свою работу такие компании, как X5 Retail Group, «Сибур», «РЖД», «ММК», «ТМК» и другие.
