Регулярное повышение квалификации является основой непрерывного образования медицинских работников и закреплено в нормативных актах. То, что врачи и средний медперсонал обязаны проходить курсы повышения квалификации, является очевидным и бесспорным. Но когда дело касается младшего медицинского персонала – санитаров, сестер-хозяек, младших медсестер – появляется несколько тонкостей.
Повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет – обязательное условие прохождения периодической аккредитации медработников (напомним, что необходимо набрать как минимум 144 часа, из которых 72 – за счет повышения квалификации). В отличие от врачей и специалистов со средним профессиональным образованием, младший медперсонал не проходит периодическую аккредитацию, соответственно, на таких работников требование набора определенного количества часов не распространяется.
Программа повышения квалификации – это программа дополнительного профессионального образования, которую могут пройти только лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование (или находящиеся в процессе получения упомянутого образования). Условием допуска к работе на должностях младшего медперсонала является прохождение программы профессионального обучения, к освоению которой допускаются лица, имеющие среднее общее образование. Если у вас имеется только школьный аттестат и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, вы не можете пройти программу дополнительного профессионального образования!
В то же время закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает возможность прохождения повышения квалификации и переподготовки рабочих и служащих в рамках профессионального обучения. Закон №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» обязывает медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки. Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников (приказ Минздрава РФ №1183н) относит санитаров, сестер-хозяек и младших медсестер по уходу за больными и др. к должностям медицинских работников – соответственно, исключений для младшего медперсонала не предусмотрено.
Несмотря на отсутствие требований к прохождению аккредитации и набору необходимого количества часов, повышение квалификации младшего медперсонала – отличная возможность повысить уровень профессионализма работников, актуализировать их знания и совершенствовать навыки. Тем не менее, существуют некоторые ограничения: специалисты на должностях младшего медперсонала могут пройти повышение квалификации в рамках профессионального обучения без выдачи удостоверения о повышении квалификации.
Компания «ПрофСтандартКачество» предлагает программы, соответствующие требованиям профессионального стандарта младшего медицинского персонала. По окончании обучения вы получите свидетельство, подтверждающее вашу квалификацию и право работать в данной должности. Узнать о стоимости обучения можно по телефону или заполнив форму обратной связи.
