Обязательное повышение квалификации: для каких профессий и как соблюдать требования

Что такое повышение квалификации

Повышение квалификации — это форма дополнительного профессионального образования, направленная на обновление, расширение и углубление профессиональных знаний и навыков. Согласно ст. 195.1 ТК РФ, квалификация — это совокупность теоретических знаний, профильного опыта работы, практических навыков и умений, необходимых для выполнения трудовых функций.

Ключевое условие: повышение квалификации проводится только по ранее полученной профессии и доступно лицам, имеющим среднее специальное или высшее образование (подтверждается дипломом).

Нормативная база

Основные документы, регулирующие обязательное повышение квалификации:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 196);
• Федеральный закон от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• профессиональные стандарты (утверждаются Минтрудом РФ);
• отраслевые нормативные акты (приказы министерств, постановления правительства).

Для каких профессий повышение квалификации обязательно

Требования к периодичности и объёму обучения различаются по отраслям. Ключевые категории специалистов:

1. Педагогические работники
   • Периодичность: не реже 1 раза в 3 года (ч. 1 ст. 48 ФЗ № 273‑ФЗ).
   • Объём: от 72 академических часов.
   • Охват: от воспитателей ДОУ до преподавателей вузов.
2. Медицинские работники
   • Периодичность: каждые 5 лет.
   • Требование: набрать 250 академических часов в рамках системы непрерывного медицинского образования (приказ Минздрава № 66н).
   • Итоговый этап: периодическая аккредитация.
3. Специалисты по охране труда
   • Периодичность: раз в 3 года (приказ Минтруда № 274н).
   • Программы: охрана труда, безопасные методы работы, первая помощь, использование СИЗ.
   • Для работ повышенной опасности: ежегодное обучение.
4. Работники пожарной безопасности
   • Периодичность: раз в 5 лет (постановление Правительства № 1128).
   • Для руководителей: программа объёмом не менее 24 академических часов (приказ МЧС № 806).
   • Для ответственных за инструктажи: не менее 16 академических часов.
5. Электротехнический персонал
   • Периодичность:
     • для электротехнического персонала — 1 раз в год;
     • для административно‑технического персонала и инженеров по охране труда — 1 раз в 3 года (приказ Минэнерго № 811).
   • Обязательное условие: действующая группа по электробезопасности (II–V).
6. Строители (специалисты НОСТРОЙ/НОПРИЗ)
   • С 01.09.2022: вместо повышения квалификации — независимая оценка квалификации раз в 5 лет (ФЗ № 447‑ФЗ).
   • Подготовка: изучение актуальных норм и требований отрасли.
7. Адвокаты и стажеры
   • Периодичность: ежегодно.
   • Объём:
     • до 3 лет опыта — не менее 40 часов;
     • свыше 3 лет опыта — не менее 30 часов (стандарт IX Всероссийского съезда адвокатов).
   • Максимум: до 60 часов (по решению адвокатской палаты).
8. Таможенные специалисты
   • Периодичность: раз в 2 года (ч. 3 ст. 64 ФЗ № 311‑ФЗ).
9. Бухгалтеры (отдельные категории)
   • Обязательно для главных бухгалтеров:
     • ПАО;
     • страховых организаций;
     • НПФ;
     • АИФ и управляющих компаний ПИФов.
   • Периодичность: не реже 1 раза в год (приказ Минтруда № 103н).
10. Маркшейдеры
    • Периодичность: раз в 3 года (постановление Правительства № 1467).
11. Государственные служащие, сотрудники РЖД (связанные с движением поездов), работники горной промышленности, сотрудники ОВД
    • Периодичность: раз в 5 лет.

Как соблюдать требования

1. Определить нормативные требования
   • Изучить профессиональный стандарт по должности.
   • Проверить отраслевые приказы и постановления (актуальные версии — на портале «Нормативные правовые акты в Российской Федерации» или в системах «КонсультантПлюс», «Гарант»).
2. Составить график обучения
   • Учесть сроки действия документов о повышении квалификации (3–5 лет).
   • Запланировать обучение до истечения срока действия текущего удостоверения/свидетельства.
3. Выбрать образовательную организацию
   • Проверить лицензию Рособрнадзора (реестр на сайте obrnadzor.gov.ru).
   • Убедиться, что программа соответствует профстандарту и требованиям отрасли.
   • Рассмотреть форматы: очный, заочный, дистанционный.
4. Организовать обучение
   • Для сотрудников: издать приказ о направлении на обучение, сохранить за работником место и средний заработок (ст. 187 ТК РФ).
   • Для себя (если вы специалист): подать заявление в учебный центр, согласовать график.
5. Получить документы
   • По итогам обучения выдаются:
     • удостоверение (при объёме 72–100 часов);
     • свидетельство (при объёме свыше 100 часов).
   • Проверить, чтобы в документе были указаны:
     • наименование программы;
     • количество часов;
     • дата выдачи;
     • реквизиты лицензии учебного центра.
6. Вести учёт документов
   • Хранить удостоверения/свидетельства в личном деле сотрудника или у себя.
   • Фиксировать сроки действия в кадровой системе или личном календаре.
7. Подготовиться к проверкам
   • При аудитах или инспекциях предъявить:
     • приказы о направлении на обучение;
     • копии удостоверений/свидетельств;
     • договоры с образовательными организациями.

Типичные ошибки и как их избежать

• Ошибка: направление на обучение без учёта профстандарта.
  Решение: сверять программу курса с требованиями стандарта по должности.
• Ошибка: пропуск сроков обучения.
  Решение: настроить напоминания за 2–3 месяца до истечения срока действия документа.
• Ошибка: выбор учебного центра без лицензии.
  Решение: проверять реестр лицензий Рособрнадзора перед заключением договора.
• Ошибка: отсутствие приказов о направлении на обучение.
  Решение: оформлять документы согласно ст. 187 ТК РФ.

Обязательное повышение квалификации — не формальность, а инструмент поддержания профессионального уровня и соответствия законодательным требованиям. Чтобы избежать нарушений:

• регулярно отслеживайте изменения в профстандартах и отраслевых актах;
• планируйте обучение заранее;
• выбирайте лицензированные образовательные организации;
• ведите учёт документов и сроков их действия.

Соблюдение этих правил защитит от штрафов, сохранит право на ведение деятельности и повысит конкурентоспособность как специалиста или организации.

Учебный центр «ПрофСтандартКачество» проводит обучение по программам Повышения квалификации для специалистов любого направления деятельности. Заявку можно оформить по телефону 8 843 209-02-02 или заполнив форму ниже.

Даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с условиями обработки персональных данных

Δ